البرامج التأهيلية للمقاييس المعتمدة

مقدمة يمثل الموظف أحد أهم العناصر المؤثرة والفعالة في أداء المنظمات والمؤسسات، حيث ترتبط فعالية أي منظمة بكفاية العنصر البشري وقدرته على العمل ورغب...

مقدمة ما مردود الاستثمار في تدريب الموظفين والعاملين؟ هل توافق على أن رأس المال البشري هو واحد من أهم الموارد في مؤسستك؟ تحليل احتياجات التدريب هي ...

مقدمة أثبتت الدراسات والبحوث أن 80% من ميزانيات التدريب تذهب هدرا ولا تضيف قيمة! السبب قي ذلك هو أن التدريب يحل 15% فقط من المشكلات في المؤسسات. اس...

مقدمة يتزايد الاهتمام بمقاييس السلوك والشخصية لأغراض متعددة، منها التطوير الإداري والقيادي، وبناء فرق العمل، والتوظيف واختيار الموظفين، والتحفيز، و...

مقدمة يتزايد استخدام مقاييس السلوك والشخصية في مجال الأعمال، لغرض التطوير الإداري والقيادي، وبناء فرق العمل، والتوظيف واختيار الموظفين، والتحفيز، و...

مقدمة “مابس” نظام شامل متعدد الجوانب للتعرف على أنماط التفكير، والسلوك، ومؤشرات الذكاء، وغير ذلك، تم تصميمه بناء على أبحاث مستفيضة استغ...