صفحة الهبوط
انضم إلى أكثر من 1000 معلم متقدم في التفكير نجحوا في مضاعفة تأثيرهم – دون مضاعفة أعباء عملهم – باستخدام نظام التدريس الذكي الذي أحدث ثورة في الفصول الدراسية في جميع أنحاء العالم.
وهنا حقيقة صعبة حول التدريس اليوم…
“إن التدريب التقليدي للمعلم يضيع وقتك وإمكانات طلابك.”
إذا كنت مدرسا أو أستاذا جامعيا أو متخصصا في التعليم، فمن المحتمل أنك شعرت بالإحباط من العمل لساعات لا حصر لها، فقط لرؤية نتائج محدودة. أنت مثقل بالعمل، وغير مقدر، ومحاصر في نظام لم يتطور منذ عقود.
بينما تقضي ليالي لا نهاية لها في التخطيط للدروس وعطلات نهاية الأسبوع في تصحيح الأوراق، يحصل المعلمون في البلدان ذات الأداء الأفضل على نتائج أفضل في نصف الوقت!
- المعلمون في سنغافورة: يتعلم الطلاب محتوى عام كامل في 6 أشهر
- النظام الحالي: يستغرق المحتوى نفسه من 12 إلى 24 شهرًا
- تكلفة وقتك: 15 ساعة إضافية أو أكثر من وقتك في الأسبوع
- فجوة التعلم: تخلف مستوى الطلاب بمقدار 3 سنوات عن أقرانهم في البلدان الأخرى
اختبار بيزا مخصص للطلاب الذين تبلغ أعمارهم 15 عامًا وليس على أساس المستويات الأكاديمية ويقام كل ثلاث سنوات. للتعرف على مستوى الأداء التعليمي للدول الستة المشاركة، نقارن نتائجها في اختبارات بيزا مع ست من الدول ذات أفضل الأنظمة التعليمية في العالم، كما هو موضح في الشكل.
يلاحظ في علامات بيزا أن فرق 40 درجة من درجات بيزا يعادل سنة دراسية واحدة.
بمعنى أن الطالب الذي عمره 15 سنة في دولة الإمارات، وهي الأفضل في الدول العربية المشاركة، يحتاج إلى 29 شهرا (أكثر من سنتين دراسيتين إضافيتين) ليكون مستواه مساويا لنظيره في كوريا.
وأن الطالب الذي عمره 15 سنة في المغرب يحتاج إلى 61 شهرا (نحو خمس سنوات دراسية إضافية) ليكون مستواه مساويا لنظيره في سنغافورة.
أي أن التعليم في الدول العربية متخلف بمقدار 4 – 5 سنوات عنه في الدول ذات المستويات التعليمية الأفضل في العالم. وهذه هذه نتائج صادمة
الحقيقة المذهلة حول أنظمة التعليم:
على الرغم من إنفاق المليارات سنويا على تدريب المعلمين، إلا أن الأبحاث تثبت أن هذه البرامج تفشل في تحقيق نتائج قابلة للقياس. فكر في هذا
- تركز معظم الأساليب التقليدية على النظريات، وليس الاستراتيجيات القابلة للتنفيذ.
- تهدر الأنظمة القديمة الوقت والمال والموارد بينما لا تقدم سوى القليل لتحسين نتائج الفصول الدراسية.
- يتخلف الطلاب عن الركب، مع سنوات من الإمكانات غير المستغلة، ببساطة لأن المعلمين لا يحصلون على الأدوات اللازمة للنجاح.
التكلفة الحقيقية لعدم الكفاءة:
وفقًا للأبحاث، قد يستغرق الأمر عامين لتحقيق ما يحققه المعلم الأفضل أداءً في ستة أشهر في الفصل الدراسي الذي يقوده معلم غير كفء. والآن، ضاعف هذا التأثير على مئات الطلاب والمدارس والمؤسسات. إنها ليست مجرد مشكلة – إنها أزمة.
السبب الجذري:
المشكلة ليست في تفانيك أو جهدك، بل في النظام. إن أساليب التدريب التقليدية تتجاهل العامل الأكثر أهمية في التعليم، وهو: كفاءة التدريس (Efficiency)، إضافة إلى الفعالية (Effectiveness)
تُظهر الأبحاث أن 60% من نجاح الطلاب يعتمد بشكل مباشر على استراتيجيات وأداء المعلم. ومع ذلك، تفشل معظم البرامج في معالجة هذه المشكلة.
هناك عشرات العوامل التي تؤثر على تعليم الطلاب. وقد وجد أن هناك 255 عاملاً يؤثر على تعليم الطالب. وتم تصنيف هذه العوامل إلى تسعة مجالات رئيسة هي المبينة في الشكل الذي يوضح أن نحو 60% من العوامل المؤثرة في التعليم تتعلق بالمعلم وبالأساليب والاستراتيجيات التي يتبعها في التدريس!
الإحباط الذي تشعر به ليس خطأك:
أنت عالق في نموذج معطل يجبرك على القيام بالمزيد بموارد أقل
- ساعات عمل طويلة.
- تقنيات غير فعّالة.
- تقدم وظيفي ضئيل أو معدوم.
والجزء الأسوأ من ذلك هو أن الطلاب الذين تهتم بهم أكثر من غيرهم هم الذين يدفعون الثمن.
السؤال الذي عليك أن تسأله:
إلى متى ستستمر في ضخ طاقتك في نظام لا يحقق نتائج – لك أو لطلابك أو لمسيرتك المهنية؟
ولكن إليك الخبر السار: هناك طريقة أفضل. تم تصميم نظام التعليم الذكي لحل هذه المشكلة بالضبط، وتزويد المعلمين مثلك بالأدوات والاستراتيجيات اللازمة لرؤية النتائج التي تستحقها في النهاية.
إعادة تعريف التعليم في القرن الحادي والعشرين.
ماذا لو كان بإمكانك تحقيق ما يستغرقه معظم المعلمين عاما واحدا لإنجازه في ستة أشهر؟
هذه هي قوة نظام التعليم الذكي (STS) – الذي يحول التعليم بالفعل في المدارس والمؤسسات ذات الأداء الأفضل في جميع أنحاء العالم.
لماذا تختار نظام STS؟
نظام التعليم الذكي STS هو أكثر من مجرد برنامج تدريبي – إنه إطار عمل مدعوم بالبحث مصمم لكفاءة التدريس، وليس فقط الفعالية. إليك الفرق:
- التدريب التقليدي: يهدر الوقت والمال والموارد مع نتائج ضئيلة.
- تدريب نظام STS المرتكز على الكفاءة: يحقق نتائج أفضل بشكل أسرع، باستخدام موارد أقل.
أثبتت الأبحاث نجاحها، وصممت لتحقيق النتائج
مع ارتباط أكثر من 60% من نجاح الطلاب بشكل مباشر باستراتيجيات التدريس، يزودك نظام STS بما يلي:
- أدوات قائمة على الأدلة: متجذرة في أكثر من 1,400 تحليلابعديا وأساليب مؤكدة.
- تقنيات فعّالة: وفر الوقت مع تحقيق المزيد في الفصل الدراسي.
- شهادة معتمدة عالميا: تقدم في حياتك المهنية من خلال مؤهل متميز.
كيف يعمل نظام STS على تحويل التعليم
إليك ما يميز نظام STS:
- التعلم السريع: مساعدة الطلاب على استيعاب المفاهيم بسرعة مضاعفة.
- التدريس المبسط: وداعًا للتجربة والخطأ باستخدام استراتيجيات عملية ومثبتة.
- حلول موفرة للوقت: إكمال الدروس والدورات التدريبية بشكل أسرع دون التضحية بالجودة.
تشبيه بسيط
فكر في التدريس التقليدي باعتباره سيارة ذات عجلات مربعة، ونظام التعليم الذكي بالعجلة الدائرية. هنا يتبين السبب في فشل تدريب المعلمين بالطرق التقليدية. فمهما تدرب قائد السيارة ذات العجلة المربعة فلن يؤدي إلى النتيجة المرجوة. الحل هو في استبدال العجلات المربعة بعجلات دائرية، وهذا ما يقدمه نظام التعليم الذكي STS.
لمن يصلح نظام STS ؟
سواء كنت:
- أستاذا جامعيا يعمل على تحسين نتائج التدريس.
- مدرس مدرسة يلهم الطلاب مع تقليل عبء العمل.
- مدربايطور المهارات.
يمنحك نظام STS الأدوات والثقة اللازمة للنجاح.
تحكم في تدريسك اليوم:
مع STS، لا تعمل فقط على تحسين طريقة التدريس – بل تنضم إلى حركة لإعادة تعريف التعليم وإطلاق العنان لإمكانات كل طالب.
اكتشف إمكانات لا حصر لها مع نظام التعليم الذكي
لا يعمل نظام التعليم الذكي (STS) على تحسين طريقة التدريس فحسب، بل إنه يحول حياة الناس أيضا. من تسريع تقدم الطلاب إلى تعزيز حياتك المهنية، يقدم نظام التعليمالذكي فوائد لا مثيل لها للمعلمين والطلاب والمؤسسات.
للمعلمين والأساتذة
ارتقي بمسيرتك المهنية:
- تعزيز الثقة: قم بالتدريس بسلطة باستخدام استراتيجيات ناجحة ومبنية على الأدلة.
- مضاعفة الإنتاجية: حقق في أشهر ما كان يستغرق سنوات في الماضي، مع الحفاظ على توازن صحي بين العمل والحياة.
- التقدم مهنيا: احصل على شهادة معتمدة تفتح لك الأبواب أمام فرص أفضل.
التأثير:
يتعلم الطلاب الذين يدرسون على أيدي معلمين يتمتعون بأفضل الأداء بمعدل أسرع يصل إلى 4 مرات، ومع نظام STS، ستصبح المعلم الذي ترغب كل مؤسسة في توظيفه.
للطلاب
التعلم السريع، مستقبل أكثر إشراقًا:
- تسريع النجاح الأكاديمي: مساعدة الطلاب على إتقان المفاهيم في نصف الوقت.
- بناء مهارات مدى الحياة: تمكينهم من النجاح خارج الفصل الدراسي.
- الانضمام إلى القوى العاملة في وقت أقرب: تعني الجداول الزمنية الأقصر للتعليم أن الطلاب يحصلون على بداية مبكرة في حياتهم المهنية.
سد الفجوة:
يعمل نظام STS على سد فجوات التعليم العالمية، وضمان تحقيق الطلاب للتقدم المهم – مثل تقليل عجز التعلملأكثر من 5 سنوات (61 شهرا) للتنافس مع أقرانهم على مستوى العالم.
الشكل يبين الفرق بين طالب مع معلم عالي الأداء، وطالب آخر مع معلم منخفض الأداء. نلاحظ أن الفرق في أداء الطالب يبلغ 53 نقطة مئينية (Percentile) بعد ثلاث سنوات، وهو فرق كبير جدا.
للمؤسسات التعليمية
رفع المعايير وخفض التكاليف:
- توفير الموارد: تحقيق نتائج أفضل بنفقات أقل.
- تعزيز السمعة: التميز كقائد في التعليم الحديث.
- خلق التميز: تزويد الموظفين بالأدوات اللازمة لتحقيق نتائج متسقة وعالية الجودة.
الميزة:
إن التحسن بنسبة 10% في كفاءة المعلم يمكن أن يؤدي إلى مكاسب هائلة في أداء الطلاب والتصنيف المؤسسي.
لماذا تختار STS ؟
- التكامل دون عناء: يتناسب بسهولة مع أساليب التدريس الحالية.
- نجاح مؤكد: مدعوم بسنوات من البحث والنتائج الواقعية.
- حلول قابلة للتطوير: مثالية للمعلمين الأفراد أو المؤسسات بأكملها.
لا يعني التعليم الذكي العمل بجدية أكبر، بل يتعلق بالتدريس بذكاء أكبر. وسنوضح لك بالضبط كيف يتم ذلك.
لماذا تختار نظام التعليمالذكي؟
نظام التعليم الذكي ليس مجرد برنامج، بل هو ترقية شاملة للتدريس. فهو مزود بأدوات واستراتيجيات مجربة، وهو مصمم لمساعدتك على التدريس بذكاء وليس بجهد أكبر.
ما ستحصل عليه:
- وحدات تدريبية مجربة: مدعومة بأكثر من 1,400 دراسة بعدية، تُعلِّم هذه الوحدات تقنيات توفير الوقت وجذب انتباه الطلاب.
- طرق لزيادة الكفاءة: تقديم الدروس بشكل أسرع وأفضل باستخدام طرق محددة خطوة بخطوة.
- شهادة معتمدة: احصل على شارة التميز المعترف بها عالميا لتعزيز حياتك المهنية.
- التنوع: مناسب للمعلمين والأساتذة والمدربين – للاستخدام الفردي أو الجماعي.
- موارد جاهزة للاستخدام: قوالب وخطط دروس لبدء التدريس بهدف على الفور.
لماذا يحبه الأساتذة والمعلمون:
- توفير الوقت.
- التدريس بثقة.
- الحصول على نتائج قابلة للقياس للطلاب.
“الأدوات والاستراتيجيات التي كنت تنتظرها – احصل عليها الآن!”
دعوني أعرض عليكم بالتفصيل ما الذي يحول المعلمين الجيدين إلى معلمين استثنائيين…
النظام الأساسي الذي يغير كل شيء
تصور هذا: 20 دورة تدريبية تغير قواعد اللعبة، كل منها مصممة لإحداث ثورة في طريقة التدريس. مشفوعة بمقاييس إلكترونية لتقييم جدارة الأستاذ وقياس كفاءة التدريس وفعاليته. إضافة إلى برنامج غني للتطوير المهني المستمر.
إليك ما يجعل هذه الدورات مختلفة:
كل دورة بقيمة 199 دولارا (القيمة الإجمالية: 3,980 دولارا) مليئة بالأساليب العملية. نحن نتحدث عن التقنيات والاستراتيجيات التي يستخدمها المعلمون المتفوقون في سنغافورة،وكوريا، يوميا لتحقيق درجات PISA المذهلة التي تبلغ 560 وما فوق.
دعمكم الكامل
لقد فكرنا في كل ما تحتاجه لتحقيق النجاح، حتى أدق التفاصيل:
- ابدأ بدورة إتقان مهاراتالباوربوينت (بقيمة 50 دولارا).
- ثم هناك دورة مبادئ الإحصاء الوصفي (بقيمة 210 دولارا).
- توضح لك دورة البحوث الإجرائية (بقيمة 275 دولارا)
نظام المسار السريع لحياتك المهنية
وهنا يصبح المعلمون الجيدون أصولا لا يمكن الاستغناء عنها:
- نظام تقييم جدارة المعلم (بقيمة 960 دولارا) اشتراكلمدة عام واحد ستكتشف بالضبط أين تتألق وأين يمكن أن تؤدي التعديلات الصغيرة إلى تحسينات هائلة، وذلك بمقاييس إلكترونية عبر الإنترنيت.
- اشتراك لمدة سنة في 2500 دورة تدريبية (بقيمة 940 دولارا)
- مقياس حجم التأثير (بقيمة 60 دولارا) لمدة عام واحد والوصول إلى منصة التوظيف (بقيمة 480 دولارا)،
- يضمن أنك لا تتحسن فحسب – بل تحصل على التقدير لذلك.
- حزمة تقييم مابس متعدد الأبعاد (بقيمة 1,200 دولار) التي تغطي 10 مقاييس تساعدك على فهم أسلوب التدريس الفريد الخاص بك وبطلابك.
- مقياس حجم التأثير (بقيمة 60 دولارا) لمدة عام واحد والوصول إلى منصة التوظيف (بقيمة 480 دولارا)، يضمن أنك لا تتحسن فحسب – بل تحصل على التقدير لذلك.
- حزمة تقييم مابس متعدد الأبعاد (بقيمة 1,200 دولار) التي تغطي 10 مقاييس تساعدك على فهم أسلوب التدريس الفريد الخاص بك وبطلابك.
الاستثمار الذي يدفع ثمن نفسه
| البرنامج الشامل للمعلم الخبير (20 دورة تدريبية) | 3980 دولار |
| برنامج تدريب الاستشاريين والمدربين (يضم 20 دورة) | 3980 دولار |
| دورة مساندة إضافية 1: إتقان مهارات الباوربوينت | 50 دولار |
| دورة مساندة إضافية 2: مبادئ الإحصاء الوصفي | 240 دولار |
| دورة مساندة إضافية 3: البحوث الإجرائية | 290 دولار |
| اشتراك لمدة سنة في مقياس العوامل المؤثرة في التعليم | 60 دولار |
| اشتراك لمدة سنة في مقياس تقييم جدارة المعلم | 490 دولار |
| اشتراك لمدة سنة في 2500 دورة (باللغة الإنكليزية) | 940 دولار |
| عضوية منصة التوظيف للمدارس والجامعات | 460 دولار |
| مقياس مابس (عدد 10) | 1200 دولار |
| إجمالي الاستثمار | 12135 دولار |
دعونا نكون شفافين بشأن الأرقام:
- القيمة الإجمالية للحزمة: 12,135 دولارا
خيارات الاستثمار الخاصة بك: :
- العرض الحالي: 2,970 دولارا أمريكيا فقط
- أول 120 مقعدا: 1,970 دولارا أمريكيا
هل تمتلك شهادة مدرب من ألفا البريطانية؟
- استثمارك هو 1,470 دولارا فقط.
انضم إلى ثورة التدريس الذكي اليوم – وسوف يشكرك طلابك غدًا
دعونا نتعمق في ما يحدث عندما تتبنى أساليب تدريس أكثر ذكاءً. لأن الأمر لا يتعلق فقط بتغيير طريقة التدريس – بل يتعلق بتحويل حياتك المهنية بالكامل.
الأزمة الخفية في التعليم
أولاً، دعونا نكشف حقيقة عن تغيب عن الكثير. فقدأثبتت الدراسات والبحوث، في جميع أنحاء العالم،، عن شيء قد يصدمك: التدريب التقليدي للمعلمين مضيعة للمال والوقت.
إليك الحقيقة الصارخة:
تنفق المدارس في جميع أنحاء العالم ملايين الدولارات على تدريب المعلمين كل عام. ومع ذلك، كما يشير البروفسور مايكل فولان، عميد معهد الدراسات التربوية في كندا:
“لم يكن هناك شيء أكثر إهدارا واستهلاكًا للوقت من آلاف دورات تدريب المعلمين التي لا تنتج أي تغيير كبير في الممارسة عندما يعود المعلمون إلى فصولهم الدراسية“
الأرقام تحكي القصة
دعونا نلقي نظرة على ما يحدث بالفعل في الفصول الدراسية في جميع أنحاء العالم:
- في سنغافورة (نتيجة PISA 560 علامة)، يتقن الطلاب المفاهيم بسرعة تعادل ضعف سرعة البلدان الأخرى تقريبا
- وفي الوقت نفسه، يحتاج الطالب الذي عمره 15 سنة في دولة الإمارات العربية، وهي الأفضل في الدول العربية المشاركة (نتيجة PISA 427 علامة)، إلى 26 شهرا (نحو سنتين دراسيتين إضافيتين) ليكون مستواه مساويا لنظيره في كوريا. ويحتاج الطالب الذي عمره 15 سنة في المغرب إلى 56 شهرا (أكثر من أربع سنوات دراسية إضافية) ليكون مستواه مساويا لنظيره في سنغافورة.
- الفجوة ليست صغيرة – فنحن نتحدث عن 2 – 5 سنوات من التخلف في نتائج التعلم.
ولكن هنا تصبح الأمور مثيرة للاهتمام…
العامل الحقيقي الذي يغير قواعد اللعبة
تظهر أبحاث التحليل البعدي وحجم التأثير الشاملة أن حوالي 60% من جميع العوامل التي تؤثر على إنجازات الطلاب تعود إلى المعلم وما يفعله في قاعة الدرس من أساليب واستراتيجيات التدريس.
العوامل التي تؤثر على تعليم الطالب:
- 16% من العوامل تأتي من استراتيجيات التعلم
- 11% من العوامل تأتي من أساليب تنفيذ التدريس
- 15% من العوامل تأتي من فعالية المعلم
- 16% من العوامل تأتي من استراتيجيات التدريس
هذه ليست مجرد بيانات – إنها خريطة طريقك للتحول.
لماذا تفشل الطرق التقليدية؟
فكِّر في يومك المعتاد في التدريس. ربما:
- تقضي ساعات في التخطيط للدروس
- تشرح المفاهيم نفسها مرارا وتكرارا
- تكافح لإبقاء جميع الطلاب منخرطين
- تحمل العمل إلى المنزل في معظم الأمسيات
الآن، تخيل تقليص عبء العمل إلى النصف مع مضاعفة تأثيرك. هل يبدو الأمر مستحيلاً؟ هذا بالضبط ما يقدمه نظام التعليم الذكي.
العلم وراء التعليم الذكي
تؤكد أبحاث البروفيسور ديلان وليام، الخبير التربوي في جامعة لندن، أن الطالب يتعلم من أفضل المعلمين فعالية، ضعف ما يتعلمه من المعلمين متوسطي الفعالية، وأن الطالب يتعلم من أقل المعلمين أداء، نصف ما يتعلمه من متوسطي الأداء. أي أن هناك فرق مقداره أربعة أضعاف في سرعة التعلم بين أفضل المعلمين أداء وأقلهم أداء.
ما الفرق؟ ليس الخبرة. وليس المؤهلات. فقط أساليب التدريس الأكثر ذكاء.
هذا هو المعنى من الناحية العملية:
- المحتوى الذي يستغرق المعلمون العاديون 12 شهرا لتغطيته، يكمله أفضل المعلمين في 6 أشهر. ويحتاج المعلمون المتعثرون إلى 24 شهرا لإكماله.
- هذا فرق 4 أضعاف في سرعة التعلمبين أفضل المعلمين أداء وأقلهم أداء.
انضم إلى المعلمين الذين يقومون بالفعل بالتدريس بطريقة أذكى، وليس بطريقة أكثر صعوبة
دعنانرسم صورة لما هو على وشك التغيير في حياتك التعليمية…
السر؟ إنه العلم وليس السحر
هل تتذكر تلك النتائج المذهلة التي توصلنا إليها من خلال 1400 تحليلابعديا؟
لقد كشفت هذه البحوث المستفيضة عن شيء لا يتعلمه معظم المعلمين أبدا، وهو أن 60% من نجاح طلابك يرجع إلى أساليب التدريس الخاصة بك. وليس حجم الفصل الدراسي. وليس التكنولوجيا المتطورة. فقط الاستراتيجيات الذكية المؤكدة التي تعمل.
الأرقام التي غيرت كل شيء
لا تشهد مدارسنا الشريكة تحسينات صغيرة فحسب. بل إنها تبلغ عن تحولات كبيرة:
يخفض معلموهم وقت التحضير إلى النصف. ويستوعب طلابهم المفاهيم بسرعة مضاعفة. وهنا تكمن المفاجأة – فهم يوفرون 15-20% من تكاليف التدريس مع الحصول على نتائج أفضل.
فكر في ذلك: نتائج أفضل بجهد أقل. إنه ليس حلما بعيد المنال – إنه ما يحدث عندما تدرس بذكاء وليس بجهد أكبر.
ثورتك اليومية
هل تتذكر الاكتشاف الرائد الذي توصل إليه البروفيسور ديلان وليام؟ يساعد أفضل المعلمين الطلاب على التعلم في ستة أشهر ما يستغرقه الآخرون عامًا كاملاً. هذه ليست مجرد بيانات – هذا هو وضعك الطبيعي الجديد.
تخيل:
- التحضير الصباحي الذي يستغرق دقائق، وليس ساعات
- دروس تنجح تماما من المرة الأولى
- الطلاب الذين لا يستطيعون الانتظار لإظهار ما تعلموه
- أسلوب التدريس الذي يرغب الآخرون في محاكاته
لا يتعلق الأمر فقط بالعمل بشكل أقل – بل يتعلق بتحقيق المزيد. يتعلق الأمر بالتحول من معلم جيد إلى معلم استثنائي.
التأثير الواسع
عندما تحول أسلوب تدريسك، فإنك تحول حياة الناس. لا يتعلم طلابك بشكل أسرع فحسب – بل يطورون حب التعلم الذي يدوم مدى الحياة. أليس هذا هو السبب الذي جعلك تصبح معلما في المقام الأول؟
انضم إلى المعلمين الذين يعيشون هذا الواقع بالفعل
تذكر: كل يوم تقوم فيه بتعليم طلابك بالطريقة القديمة هو يوم آخر يتعلمون فيه بسرعة أقل من نصف السرعة المعتادة. هل أنت مستعد لتغيير ذلك؟
1. كيف يختلف STS عن غيره، "هل هذه مجرد دورة تدريبية أخرى؟"
ج: بينما تقدم لك معظم الدورات النظرية، يقدم لك نظام التعليم الذكي STS طرقا ثبت نجاحها بشكل مؤكد. فكر في الأمر باعتباره اختصارا لما ينجح بالفعل في أفضل الفصول الدراسية في العالم.
2. ما مدى سرعة ظهور النتائج؟
ج: إليك الحديث المباشر: تُظهر أبحاث الأستاذ ديلان وليامز أن المعلمين الذين يستخدمون هذه الأساليب يساعدون الطلاب على التعلم في 6 أشهر ما يستغرق عادةً عاما كاملا.
ولكن الانتصارات اليومية؟ تبدأ على الفور:
- وقت أقل في التخطيط للدروس
- طلاب أكثر انخراطا
- احتفاظ أفضل بالتعلم
ونعم، سترى هذه التغييرات من الأسبوع الأول.
3. أنا غارق بالفعل. كم من الوقت يستغرق هذا؟
ج: إليك المفارقة الجميلة – ستوفر الوقت من خلال الاستثمار في هذا. يبلغ مدرسونا عن تقليص وقت تحضيرهم بنسبة تصل إلى 50٪ أو أكثر.
4. ما الذي يجعل هذا مختلفا عن التدريب التقليدي؟
ج: قال البروفسور مايكل فولان؟ غالبا ما لا ينتج التدريب التقليدي “تغييرا كبيرا في الممارسة”.
ولكن STS يختلف لأنه:
- يعتمد على ما ينجح بالفعل (كما أثبتته نتائج بيزا (PISA)
- يمكنك استخدام الأساليب على الفور
- تحصل على نتائج يمكنك قياسها
- تم تصميمه للفصول الدراسية الحقيقية، وليس الفصول الدراسية المثالية
5. ما الدعم الذي أحصل عليه؟
ج: أنت لست وحدك أبدا، فأنت تنضم إلى مجتمع من الأساتذة والمدرسين والمدربين الذين يرون الفرق بالفعل.
هل لا تزال لديك أسئلة؟ دعنا نتحدث عن حالتك المحددة.
دعونا نكون واقعيين للحظة… هناك طريقان أمامك الآن:
المسار الأول: استمر في التدريس بالطريقةبنفسها. استمر في العمل حتى وقت متأخر. استمر في التساؤل عما إذا كانت هناك طريقة أفضل.
المسار الثاني: انضم إلى ثورة التدريس الذكي. قلل وقت التحضير إلى النصف. شاهد طلابك وهم يزدهرون.
باعتماد نظام التعليم الذكي يمكن للمدرسة أن تشهد توفيرا في التكاليف بمقدار 15 % إلى 20% أو أكثر!
الاختيار متروك لك.
إليك ما تحصل عليه في اللحظة التي تنضم فيها
حزمة التحول التعليمي الكاملة الخاصة بك 12,135 دولارا
لكن إليك الأخبار الجيدة…
لأنك تقرأ هذا الآن، يمكنك الانضمام الآن مقابل 2,970 دولارا فقط.
وتصبح الأمور أفضل… إذا كنت أحد القلائل الذين يسارعون في التسجيل (بقي عدد قليل من الأماكن)، فإن استثمارك ينخفض إلى 1,970 دولارا فقط.
هل لديك بالفعل شهادة مدرب من ألفا البريطانية؟ احجز مكانك مقابل 1,470 دولارا.
لا تنتظر – سجل اليوم وشاهد النتائج
ملاحظة: تذكر – لم يتبق سوى عدد قليل من الأماكن بسعر خاص قدره 1,970 دولارا. لا تدع فصلًا دراسيا آخر يفوتك باستخدام الأساليب القديمة عندما يكون التدريس الذكي في متناول اليد.
شهادات لنظام التعليم الذكي

الفعالية والكفاء
«أنا معجب حقا بطرح موضوع الفعالية والكفاءة في نموذج نظام التعليم الذكي - في كثير من الأحيان نادرا ما يتم ذكر الكفاءة... إنه أمر مثير للإعجاب".
البروفسور جون هاتي
مدير معهد الأبحاث في كلية الدراسات العليا للتعليم في ملبورن. وصفته صحيفة تايمز الإنجليزية بأنه "أكثر علماء التربية تأثيرا على مستوى العالم". قام بفحص وتلخيص أكثر من 2100 تحليلا بعديا يضم أكثر من 132000 دراسة شملت 300 مليون طالب حول العالم.

التوفير في وقت التدريس
تشير نتائج دراسة تطبيق منهجية التعليم الذكي في تدريس الإحصاء الوصفي على طلبة كلية الاقتصاد إلى أن هناك تحسن كبير في الاداء والاستيعاب. التوفير في وقت التدريس: 33% من الوقت المخصص للتدريس.
الدكتور مولاي الحنفي عزات
جامعة ابن زهر - المملكة المغربية

الدواء الناجع
قرأت ما عرضته لتطوير أداء الأساتذة والمعلمين، ووجدت أنكم قد شخصتم الداء ثم اقترحتم الدواء الناجع لمشكلة التعليم.
الأستاذ الدكتور داوود ماهر الشمري
خبير منظمة الأسيسكو في الميدان التربوي، وخبير تربوي في مكتب التربية العربي لدول الخليج. وعضو اللجنة العليا لتدريب وإعداد المعلمين في وزارة التربية والتعليم / الإمارات العربية المتحدة

كنز كبير
هذه الطريقة تحمل في مضمونها كنز كبير ...ادامكم الله نبراسا للعلم والخير جميعكم.
الأستاذة الدكتورة بواشري آمنة
أستاذ العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير بجامعة الجزائر3

كفاءة التدريس
"لقد غيرت طريقة التدريس التي يتبعها نظام التعليم الذكي (STS) الطريقة التي أدرس بها تماما. يمكنني الآن تغطية نفس المادة في نصف الوقت مع ضمان احتفاظ طلابي بالمزيد من المعلومات. إنها نقطة تحول للمعلمين الذين يريدون تعظيم تأثيرهم!"
-الدكتورة إميلي كارتر، أستاذة جامعية

نتائج ممتازة فاقت التوقعات
تم بحمد الله الانتهاء من تطبيق استراتيجيات التعليم عالي الاداء (طريقة هوست HOST)، وكانت النتائج ممتازة فاقت التوقعات.
المدرسة فاطمة عبد الله
باحثة في التربية ومدرسة

زيادة الإنتاجية والاحتفاظ بالمعرفة
قبل STS، كانت برامج التدريب لدينا تستغرق وقتا طويلاً وغالبا ما كانت تبدو غير فعّالة. مع نظام STS، قمنا بتقليص وقت التدريب بشكل كبير مع تحسين الاحتفاظ بالمعرفة. يستوعب موظفونا المفاهيم المعقدة بشكل أسرع ويطبقونها بثقة. إنه أذكى استثمار قمنا به في تطوير القوى العاملة."
- صوفيا مارتينيز، أخصائية التعلم والتطوير





